Chauffeur Dispatch

수행 · 파견 기사

하루 일정부터 장기 전담까지,
검증된 수행기사를 필요한 만큼 보내드립니다

Chauffeur Service

기업과 개인의 이동을 책임지는
전문 수행기사 파트너

임원 수행, 관용 차량 운행, 출장 동행까지.
기사를 직접 채용하지 않아도 인모빌리티가 검증한 수행기사를
필요한 만큼, 원하는 기간 동안 이용할 수 있습니다.

채용 · 노무 관리 부담 없이 계약 하나로 운영 담당자가 운행 패턴을 듣고 알맞은 방식을 제안 기사 교육 · 평가 · 교체까지 인모빌리티가 전담 관리
뒷좌석 고객을 모시고 운행 중인 수행기사
운행 전 차량 상태를 점검하는 수행기사
파견 형태 단기 · 장기 자유 선택

하루 행사부터 연 단위 전담까지

상담 · 접수 00시간

연중무휴, 전화 한 통이면 상담 시작

배차 기준 경력 0년 이상

검증된 수행 경력의 기사만 배차

Service Type

운행 패턴에 맞춘 두 가지 파견 방식

매일 운행이 있다면 월 전담, 가끔 필요하다면 일 단위.
어느 쪽이 맞을지 애매하다면 상담 시 운행 패턴에 맞춰 제안해 드립니다.

정기 수행 월 전담 기사 Monthly Chauffeur

한 분의 기사가 전속으로 배정되어 고객의 일정 · 동선 · 취향까지 숙지하고, 매일 같은 품질로 수행합니다.

전속 배정되는 정장 차림의 수행기사
  • 월 고정비 운영으로 비용 예측이 쉽습니다
  • 4대보험 · 퇴직금 · 채용 비용 부담이 없습니다
  • 기사 교육과 교체까지 인모빌리티가 책임집니다
이런 기업에 맞습니다
  • 임원 전담 수행기사가 상시 필요할 때
  • 주 4~5회 이상 정기 운행이 있을 때
  • 하루 평균 8시간 이상 수행이 필요할 때
  • 한결같은 품질과 안정성을 중시할 때
필요한 날만 일 단위 파견 Daily Dispatch

외부 미팅, 행사, 출장, VIP 방문처럼 일시적으로 기사가 필요한 날, 필요한 시간만큼 신속하게 파견합니다.

필요한 날짜만 선택하는 일정 달력
  • 필요한 날만 이용해 고정비가 없습니다
  • 행사 · 출장 · 미팅 등 일정 단위로 부릅니다
  • 사전 예약은 물론 급한 일정도 상담 가능합니다
이런 기업에 맞습니다
  • 월 운행 횟수가 많지 않을 때
  • 행사 · 출장 등 비정기 일정 위주일 때
  • 고정비 없이 유연하게 쓰고 싶을 때
  • 수행기사 서비스를 처음 도입해 볼 때
Comparison

월 전담 기사 · 일 단위 파견 한눈에 비교

요금은 운행 시간과 지역, 기간에 따라 달라지므로 상담 시 정확히 안내해 드립니다.

월 전담 기사와 일 단위 파견 서비스 비교표
구분 월 전담 기사 일 단위 파견
요금 구조 월 단위 정액제운행 조건별 금액은 상담 시 안내 일 단위 정산이용 시간별 금액은 상담 시 안내
기준 운행 1일 10시간 · 평일 기준 1일 5시간 · 평일 / 주말 / 공휴일 무관
추가 운행 기준 시간 초과 시 시간 단위 정산 기준 시간 초과 시 시간 단위 정산
기사 경력 수행 경력 3년 이상 기사 전속 배정 단기 수행 경험이 풍부한 기사 배차
교육 연 2회 정기 서비스 교육 기본 CS 교육 + 연 1회 정기 교육
특징 일정 · 동선 · 성향을 숙지한 전속 운영 필요한 날만 부르는 유연한 운영

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※ 요금은 운행 시간 · 지역 · 계약 기간에 따라 달라지며, 상담 후 확정 요금으로 안내드립니다.

※ 야간 종료 시 식대, 주말 · 공휴일 운행, 장거리 할증 등 세부 조건은 계약 시 함께 안내드립니다.

※ 특정 고객 전담이 아닌 고객사 상주 형태의 '업무 기사'로도 이용하실 수 있습니다.

Why In-Mobility

인모빌리티 파견 기사만의 차별점

기사 한 분을 보내는 일이 아니라, 기업의 이동 체계를 함께 관리하는 일이라 생각합니다.

고용 부담 해소

4대보험 · 퇴직금 · 채용 절차 없이
계약 하나로 전문 기사를 운영합니다.

검증된 기사진

경력 3년 이상, 100% 대면 면접을
통과한 기사만 파견합니다.

유연한 파견 기간

하루 행사부터 장기 전담까지
일정과 예산에 맞춰 설계합니다.

체계적 관리

교육 · 평가 · 교체까지 전담 관리하고
365일 24시간 상담 창구를 엽니다.

Process

기사 선발 · 관리 6단계

여섯 단계를 통과한 기사만 고객 앞에 섭니다. 선발이 끝이 아니라 관리의 시작입니다.

  1. 01 지원 접수

    이력서와 운전 경력 서류를 접수합니다.

  2. 02 경력 · 신원 검증

    수행 · 대리 경력 3년 이상과 신원을 확인합니다.

  3. 03 1:1 대면 면접

    100% 대면 면접으로 운전 습관과 태도를 봅니다.

  4. 04 기본 교육

    서비스 마인드 · 안전 운행 교육 이수 후 투입합니다.

  5. 05 정기 교육

    연 2회 정기 교육으로 서비스 품질을 유지합니다.

  6. 06 상시 관리

    고객 피드백을 반영해 재교육 · 교체를 진행합니다.

Contact Us 법인 계약부터 정기 이용까지
부담 없이 문의하세요

기업 임직원 대리운전, 정기 수행기사, 단체 행사 의전 등
담당자가 요금과 이용 방법을 친절하게 안내해 드립니다.

대리운전 호출 010-9474-2004 문자 접수 법인 계약 문의